Parteneri

1. Asociatia Pro Xpert Rm. Valcea ,Ramnicu Valcea str. Raureni nr. 132 este o organizaţie non-guvernamentală creată în martie 2005 cu scopul de a contribui la dezvoltarea durabilă a comunităţilor locale şi la sincronizarea societăţii româneşti cu cea europeană prin acordarea de asistenţă în diferite domenii ca: Tehnologia Informaţiei şi Comunicării, planificare strategică, protecţia mediului etc. Suntem printre beneficiarii proiectului PROMETEUS (http://www.fdsc.ro/prometeus-promovarea-economiei-sociale), presedintele organziatiei participand la cateva activitati importante din cadrul acestuia, printre care un curs de specialziare de 4 saptamani organziat in Italia de catre EURICSE (Institutul European pentru Economie Sociala si Cooperatie) dar si la redactarea unor capitole din "Ghidului managerului de întreprindere socială" elaborat in cadrul proiectului. Din 2008 organizatia s-a implicat din ce in ce mai mult in proiecte cu parteneri europeni finantate prin Programul de Invatare de-a Lungul Intregii Vieti, imbunatatindu-si substantial experienta in educatia informala a adultilor si promovarea dezvoltarii rurale durabile. Este furnizor de FPC acreditat de MMFPS/MECTS, autorizat pentru programele de competente antreprenoriale si manager de proiect. Lucram in prezent cu 18 parteneri din Uniunea Europeana in cadrul a 4 proiecte, deruland atat activitati locale cat si transnationale. Activitatile noastre se concentreaza in special pe educatia informala a unei game largi de beneficiari – tineri, femei, persoane in varsta, persoane de etnie roma, persoane care traiesc din venitul minim garantat etc. Pentru acestia am organizat cursuri de junk-art (confectionarea unor obiecte de arta din materiale reciclabile), dans, limbi straine, dezvoltare personala prin teatru. Rezultatele, desi mai putin vizibile si foarte rar recunoscute intr-un sistem formal, sunt relevante pentru grupurile tinta prin contributia la consolidarea încrederii, îmbunătăţirea imaginii de sine şi dezvoltarea unui sentiment de împlinire personală ca si prin dezvoltarea unor “competenţe cheie” în domeniul civic, social şi cultural. In anul 2008 organizatia a activat ca partener in implemetnarea a 3 proiecte in cadrul programului Phare 2005 - Dezvoltarea Resurselor Umane - Centru de Informare, Consiliere şi Pregătire Profesională Drăgăşani – prin care 300 persoane de etnie roma din Dragasani si comunele limitrofe au beneficiat de consiliere profesionala si consiliere pentru dezvoltare personala, 56 dintre acestia urmand cursuri de calificare (lucrator in comert si lucrator la fabricarea conservelor din legume si fructe) - RETVAL - Reţea Judeţeană de Servicii de Ocupare în mediul rural din judeţul Vâlcea – prin care au fost consiliate 300 persoane din mediul rural si 168 au beneficiar de cursuri de formare (lucrator in comert, lucrator la fabricarea conservelor din legume si fructe, ingrijitor batrani la domiciliu, frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist, operator introducere, prelucrare si validare date, lucrator la salubritate) - Îmbunătăţirea calificării angajaţilor SC MINET SA – 70 angajati ai companiei au urmat cursuri de formare in manager de proiect, dezvoltarea competentelor TIC si limba engleza. Organizatia deruleaza si actiuni de promovare si constientizare in special prin metode originale si inovative – arta stradala, concursuri si competitii pe diverse teme (egalitate de sanse, drepturile omului, combaterea rasismului si xenofobiei, accesul egal la educatie si formare pentru toti etc.) pentru tineri dar si alte categorii (persoane de etnie roma, ziaristi etc.), concerte etc. dar si prin activitati mai formale cum ar fi dezbateri, mese rotunde, ateliere etc. Un exemplu relevant este participarea la Festivalul International de Arta si Cultura din Izmir cu o trupa de pantomima care a sustinut timp de 10 zile reprezentatii axate pe promovarea identitatii europene, combaterea stereotipurilor si discriminarii, unitatea in diversitate.

Unul dintre cele mai relevante proiecte derulate de organziatia noastra in domeniul propunerii actuale este Parteneriatul Leonardo da Vinci ”Entrepreneurial Competencies And Horizontal (Soft) Skills for Social Entrepreneurs - coordonat de asociatia noastra, avind ca obiective: #Dezvoltarea si testarea pe grupe pilot a unui curs de 3 saptamani (90 ore) de competente antreprenoriale si alte abilitati orizontale necesare in cazul particular al persoanelor care activeaza in intreprinderi sociale sau alte structuri ale economiei sociale – suportul de curs urmeaza a fi adaptat apoi nevoilor specifice si particularitatilor viitorilor beneficiari la nivelul fiecaruia din cei 7 parteneri (din România, Italia, Letonia, Marea Britanie, Portugalia si Turcia) si inserat intr-o curricula mai ampla de formare profesionala si specializare a angajatilor din al treilea sector # Crearea si consolidarea legaturilor dintre invatamant (VET) si piata muncii in domeniul particular al economiei sociale prin testarea si punerea in practica a unor metode si abordari organizationale/metodologice noi si inovative la nivelul celor 7 parteneri # Anticiparea nevoilor viitoare si identificarea de solutii pentru nevoile existente cu privire la abilitatile si competentele necesare pe o piata a muncii noua si intr-o continua transformare asa cum este economia sociala/al treilea sector De asemenea in perioada octombrie 2010 - septembrie 2013 organizatia a fost partener in proiectul „KANT – Competente antreprenoriale de nivel european” finantat prin POS DRU DMI 3.1, in cadrul caruia am derulat sesiuni de formare competente antreprenoriale pentru 383 persoane si manager de proiect pentru 112 persoane si am oferit consiliere in vederea deschiderii unei noi afaceri pentru 63 persoane, din care 32 au initiat deja o afacere proprie. Asociatia are o experienta relevanta in proiecte cu finantare externa, deruland pana in prezent 13 proiecte (12 finalizate si 1 in curs de derulare) finantate de Uniunea Europeana prin Programul de Invatare de-a Lungul Intregii Vieti/ Long Life Learning. In afara proiectului mentionat anterior am mai derulat: - Parteneriat Leonardo da Vinci ”European training modules on renewable energies” (2012 – 2014) - Parteneriate Grundtvig - „Descovering Depth/ Developping Potential”, CLEAR - Civic Literacy and European Awareness for Minority Groups”, "X-TREAT Improving Communication and Social Skills by Theatre Education for Single Parents (2010 – 2012) si "GRANDMA-PC - inter Generational RelAtions&Networking for DevelopMent of Advanced People and Communities - Proiecte pentru Schimb de Voluntari Seniori – „E-ACT – Exchanging Arts, Cultures and Traditions”, SKILLED - Seniors’ Knowledge Involved in Long Life Education, VILBWAA - Volunteering and Intergenerational Learning – Best Ways for an Active Ageing (avem nume cunoscut la nivel national legat de aceste proiecte axate pe utilizarea voluntariatului ca forma de invatare de-a lungul intregii vieti, in cadrul carora am oferit sansa a 18 persoane de peste 50 de ani sa petreaca stagii de voluntariat in Marea britanie, Italia si Suedia – persoane cu venituri mici, care altfel nu ar fi avut nici o sansa sa cunoasca „in situ” modul de viata dintr-o alta tara europeana. Alte 50 de persoane din diferite grupuri vulnerabile (care nu ar fi putut altfel sa iasa din tara) au fost de asemenea implicate in activitatile noastre transnationale, oferindu-le experiente de invatare care le-au modificat benefic personalitatea/comportamentul -Ateliere Grundtvig - „Public Engagement in Management of Environmental Project”, ”SHOOT THE STEREOTYPES!”, “Uniqueness in Diversity – A portrait of an European Citizen” Fiecare dintre aceste proiecte poate fi un exemplu de buna practica in educatia adultilor, unele (toate proiectele pentru volutnari seniori, atelierul „SHOOT THE STEREOTYPES”) au fost deja promovate ca exemple de buna practica la nivel national

2. Asociatia Internationala de Tineret BECOMESibiu ,Str. Graului, nr. 27, Cod postal 500037 Sibiu

Asociaţia a fost înfiinţată în 2010. În prezent Asociaţia Become numără 37 de actori şi muzicieni, tineri cu dorinţe şi idealuri de afirmare. Desi o organizatie tanara si fara prea mari resurse, Asociatia a reusit sa se impuna la nivelul judetului in special prin programele de educatie si dezvoltare personala prin teatru adresate mai ales copiilor si tinerilor cu risc crescut de marginalizare sociala, din diferite zone rurale. Calitatea metodelor de educație nonformală, promovarea colaborarii la nivel national între tineri, modul in care se propune atragera tinerilor sper creație, colaborare și participare demonstrate de activitatile organziatiei au fost recunoscute oficial prin mai multe premii si distinctii, cel mai important fiind acordat de DJTS Sibiu pentru "Tabara nationala de comunicare si teatru pentru tineret Jocul ca teatru". Organziatia dispune de experienta si experrtiza in educatie informala dar si in dezvoltarea activitatilor artistice ca activitati generatoare de venit a unor tineri voluntari foarte dedicati. Misiunea Asociaţiei Internaţionale de Tineret BECOME o constituie: a) elaborarea, promovarea, sprijinirea şi realizarea de programe privind susţinerea artelor spectacolului; b) organizarea şi producţia de spectacole; c) susţinerea şi promovarea unor proiecte şi programe complexe, reunind cercetarea şi creaţia artistică, în câmpul artelor spectacolului, precum şi susţinerea de dezbateri, seminarii şi conferinţe naţionale şi internaţionale în cadrul acestor proiecte şi programe; d) atragerea de programe pentru dezvoltarea creaţiei artistice şi a posibilităţilor de promovare şi integrare în viaţa artistică naţională şi internaţională a tinerilor artişti dornici de afirmare; Asociaţia Internaţională de Tineret Become are o vastă experienţă de lucru în proiecte culturale şi educaţionale. Este unul dintre ONG-urile care organizează unele dintre cele mai importante evenimente la nivelul judeţului Sibiu. 1. "Sibiu International Fringe Festival" – 9 editii Finantatori UNITER si Ministerul Tineretului si Sportului prin DJST Sibiu Scop: Dezvoltarea festivalului prin incurajarea productiilor independente in zona artelor spectacolului si atragerea unui numar impresionant de tineri din alte zone ale tarii. Buget: 70.000 lei Pastrarea si dezvoltarea platformei deja create, in care trupele de teatru independent se intalnesc. Festivalul a primit in 2011 si 2013 premiul pentru cel mai bun proiect de tineret la nivelul Sibiului. 2. Simply The Best - Povestea Naiului – 2 ediţii Finantator: Consiliul Local Sibiu prin Primaria si Casa de Cultura a Municipiului Sibiu Buget: 224.000 lei în 2013, 300.000 lei în 2014. Descriere eveniment si rezultate: Evenimentul l-a avut in centru pe tanarul naist sibian Radu Nechifor. Acesta a demonstrat valoarea si universalitatea naiului, cantand la acest instrument nu mai putin de patru genuri muzicale, alaturi de artisti de marca ai peisajului muzical romanesc: clasic cu Felicia Filip, jazz cu Ozana Barabancea, folclor cu Ionut Fulea si pop-rock cu Proconsul. Melodiile artistilor si acordurile de nai s-au auzit in centrul Sibiului de pe o scena rotativa, inconjurata de lumini si efecte tehnice deosebite. Concertul a strans in Piata Mare aproximativ 15.000 de spectatori, de toate varstele, iubitori de muzica si arta, atat din Sibiu cat si din orasele invecinate. 3. I.D.E.A. – Involving Youth in Democratic Election and an Activ Civic Life. Tineri din România, Bulgaria, Grecia, Italia, Estonia, Polonia şi Portugalia au lucrat la Sibiu în perioada 10 martie – 19 martie 2014 sub îndrumarea actorului Cătălin Grigoraş. Proiectul a fost finalizat în Piaţa Mică a Sibiului cu un spectacolul cu acelasi nume IDEA. Un spectacol despre alegeri si alegători într-o Europă cuprinsă în 2014 de febra votului Buget: 28.000 euro Proiectul a fost finanţat în cadrul programului Tineret în Acţiune, Acţiunea 1.1 – Schimburi de tineri.

3. SC VERAMIRPROD SRLHusi ,STR. MIHAI RALEA , NR. 32 , HUSI Societatea este furnizor de FPC acreditat de MMFPS/MECTS, autorizat pt calificare in meserii cautate pe piata muncii din constructii si prestari servicii, organizeaza si cursuri acreditate de competente antreprenoriale si manager proiect. Organziatia este de asemenea furnizor acreditat pentru servicii de informare si consiliere profesionala - avand pana in prezent peste 100 beneficiari (someri si persoane aflate in cautatea unui loc de munca), dintre care aprox. 60% femei si 20% persoane de etnie roma. SC VERAMIRPROD Husi adopta politica pasilor marunti, fiind o firma de succes pe piata muncii care a pornit cu 10 salariati in anul 2010 si care la prezenta data are peste 100 de persoane calificate din randul tuturor categoriilor de someri aflati in evidentele Agentiei Locale pentru Ocuparea Fortei de Munca Husi. SC VERAMIRPROD SRL este autorizata pentru SCOLI DE CONDUCATORI AUTO si are la aceasta data incadrate pentru scoala 3 persoane,iar in luna iulie va crea inca 5 locuri de munca si pana la sfarsitul anului sa angajeze peste 10 instructori autorizati Experienta VERAMIRPROD SRL Husi pentru acest proiect consta in faptul ca a colaborat cu CRFPA Brasov si AJOFM, organizand cursuri de formare profesionala in diverse meserii cautate pe piata muncii, are colaborari cu formatori autorizati conform legii, de inalta pregatire si cu o vasta experienta in domeniu si preconizeaza sa-si formeze o echipa de specialisti care sa duca la succesul implementarii proiectului. Societatea are de asemenea o experienta considerabila in dezvoltarea afacerilor, fiind deja un nume pe piata productiei de incaltaminte. Succesul afacerii pe de o parte si contactul zilnic cu persoane din diferite categorii vulnerabile - in special persoane cu dizabilitati si persoane de etnie roma - a determinat stafful organizatiei sa initieze un demersurile constituirii unei intreprinderi sociale - un atelier de cizmarie care sa ofere servicii gratuite persoanelor din grupuri vulnerabile, obtinand venituri din productia de serie mica a pantofilor de lux. Aceasta structura va valorifica atat experienta partenerului in industria de pielarie si incaltaminte cat si expertiza ca furnizor de servicii de ocupare si de programe de calificare - mai ales in meseria de cizmar-confectioner incaltaminte dupa comanda.

Comments are closed